Pr venir la p nibilit

Titre : Pr venir la p nibilit
Auteur : Nicole Raoult et François Guérin
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782878809176
Libération :

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Nicole Raoult et François Guérin A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Pr venir la p nibilit Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Pr venir la p nibilit

Titre : Pr venir la p nibilit
Auteur : François Guérin (directeur général adjoint de l'ANACT).)
Éditeur :
ISBN-13 : 2878809165
Libération : 2013-05-23

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Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail... Les constats relatifs à l'état de santé des salariés en France sont plutôt alarmants. En effet, si les accidents du travail ont bien diminué, les maladies professionnelles continuent leur progression. Alertés, les pouvoirs publics ont amplifié l'impulsion des actions de prévention en matière de protection de la santé physique et mentale des salariés. Une nouvelle obligation légale incite les entreprises à agir pour diminuer ou supprimer les facteurs définis comme constitutifs de la pénibilité. Aussi est-il demandé aux entreprises de conduire un diagnostic des situations de travail et de détecter celles qui sont caractérisées par les facteurs de pénibilité. Ce livre propose une analyse de la problématique dans son ensemble : des différentes facettes de la pénibilité et de l'évolution de la santé au travail, à la négociation en entreprise en vue de la mise en place d'un plan d'actions, sans oublier la gestion des fins de carrières. Rédigé par des experts pluridisciplinaires et enrichi d'exemples de diagnostics et d'accords, il aidera les dirigeants, DRH, représentants des salariés, ainsi que les acteurs de la santé en milieu professionnel (médecins du travail, ergonomes, psychologues) à mieux comprendre et appliquer cette nouvelle réglementation.

Droit de l emploi des seniors

Titre : Droit de l emploi des seniors
Auteur : Marie-Cécile Amauger-Lattes
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782721214652
Libération : 2011-12-08

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Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population et la pression importante qui en résulte sur les systèmes d'assurances sociales, favoriser l'emploi des 55-64 ans constitue un impératif pour la plupart des États membres de l'Union européenne. En France, l'exigence est d'autant plus forte que le taux d'emploi des seniors reste, en dépit des progrès réalisés grâce au changement de cap politique et à la mobilisation des acteurs amorcés par la réforme du 21 août 2003 et accentués par celle du 9 novembre 2010, inférieur à la moyenne européenne. Certes, la crise aurait pu justifier une mise en sommeil de ce choix politique. L'aggravation du chômage ne rend-elle pas anachronique l'objectif de retour à l'emploi des seniors ? Pourquoi retarder les départs en retraite alors que le taux d'emploi des plus jeunes est des plus préoccupants ? Mettre de côté la question de l'allongement des carrières professionnelles serait en effet extrêmement tentant, si ce n'était les déficits abyssaux des comptes sociaux et la nécessité, plus pressante que jamais, de maîtrise des dépenses publiques. Aussi, même si de nombreuses voix se sont élevées pour demander un ajournement des réformes, les pouvoirs publics ont choisi de résister aux sirènes et de poursuivre leur action en faveur de l'allongement des carrières professionnelles des salariés. Ainsi, dans un cadre juridique profondément remanié au fil des réformes, cet ouvrage a pour ambition défaire le point sur l'ensemble des dispositifs qui, dans une logique de responsabilisation croissante des acteurs économiques, ont été adoptés pour limiter les ruptures, favoriser le maintien en emploi des seniors et faciliter leur retour sur le marché du travail. Outre le durcissement des modes de rupture du contrat de travail des salariés en fin de carrière, sont étudiées toutes les mesures relatives au maintien de leur employabilité et à la préservation de leur santé au travail, ainsi que les dispositifs juridiques destinés à permettre le retour dans l'emploi des chômeurs âgés, voire des retraités. Une synthèse rigoureuse en même temps qu'une analyse approfondie des dispositifs applicables devraient faire de ce Droit de l'emploi des seniors, un outil indispensable pour l'ensemble des acteurs sociaux, les praticiens du droit et tous ceux qui s'intéressent à la problématique du vieillissement actif en entreprise.

Pr venir les risques psychosociaux 2e dition

Titre : Pr venir les risques psychosociaux 2e dition
Auteur : Elodie Montreuil
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100709120
Libération : 2014-02-05

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Le constat fait l’unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives..., les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre en œuvre des dispositifs de prévention, encore trop partiels à ce jour. Cette deuxième édition entièrement mise à jour des derniers textes réglementaires, détaille toutes les étapes d’une action efficace de prévention, en s’appuyant sur les bonnes pratiques éprouvées en entreprise au quotidien. Elle se fonde sur une approche collective (non l’individu seul), l’organisation et le management. L’auteur propose une méthode, des outils, des exemples et donne des clés pour faire de la prévention un projet stratégique à même de garantir santé des salariés et performance de l’entreprise.

Bulletin officiel

Titre : Bulletin officiel
Auteur : France. Ministère des affaires sociales et de l'emploi
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:39015084850455
Libération : 1999

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L hebdo des socialistes

Titre : L hebdo des socialistes
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:39015066241582
Libération : 2006

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Understanding and Transforming Work

Titre : Understanding and Transforming Work
Auteur : François Guérin, 1943-
Éditeur : Anact
ISBN-13 : 2913488536
Libération : 2007

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The aim of this book published today in a broadly reviewed edition is to help establish a viewpoint on work activity in its relations with the way companies function. The authors explain how "real activity" of operators expresses and reformulates the material and organisational conditions of work. This real activity contributes to producing company wealth but also giving the meaning each attributes individually and collectively to work. Hence the necessity of taking it into account right from the start, extending the collective aspect and objectives of conception. The analysis of the activity and its understanding are presented as a means allowing us to : understand and explain relations between employees' conditions of production and healt; offer useful areas of discussion for the conception of work situations; - improve the organisation of socio-technical systems, the management of human resources and consequently the performance of the company as a whole. The association of different players in the company in implementing this approach should allow better anticipation and thus better contre of the work transformation processes. In this book, the authors have formalised an intervention practice based on a rich and diversified repository of case studies and on a scientific approach. They have largely contributed to the development of the ergonomicOnalysis of work and its teaching.

Trafficking in Women in Canada

Titre : Trafficking in Women in Canada
Auteur : Louise Langevin
Éditeur : Canadian Government Publishing
ISBN-13 : 066231252X
Libération : 2001

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On the Normal and the Pathological

Titre : On the Normal and the Pathological
Auteur : Georges Canguilhem
Éditeur : Springer Science & Business Media
ISBN-13 : 9789400998537
Libération : 2012-12-06

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by MICHEL FOUCAULT Everyone knows that in France there are few logicians but many historians of science; and that in the 'philosophical establishment' - whether teaching or research oriented - they have occupied a considerable position. But do we know precisely the importance that, in the course of these past fifteen or twenty years, up to the very frontiers of the establishment, a 'work' like that of Georges Canguilhem can have had for those very people who were separ ated from, or challenged, the establishment? Yes, I know, there have been noisier theatres: psychoanalysis, Marxism, linguistics, ethnology. But let us not forget this fact which depends, as you will, on the sociology of French intellectual environments, the functioning of our university institutions or our system of cultural values: in all the political or scientific discussions of these strange sixty years past, the role of the 'philosophers' - I simply mean those who had received their university training in philosophy department- has been important: perhaps too important for the liking of certain people. And, directly or indirectly, all or almost all these philosophers have had to 'come to terms with' the teaching and books of Georges Canguilhem. From this, a paradox: this man, whose work is austere, intentionally and carefully limited to a particular domain in the history of science, which in any case does not pass for a spectacular discipline, has somehow found him self present in discussions where he himself took care never to figure.

Involvement and Detachment

Titre : Involvement and Detachment
Auteur : Norbert Elias
Éditeur : Univ College Dublin Press
ISBN-13 : 1904558429
Libération : 2007

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Norbert Elias's major exposition of his sociological theory of the growth of knowledge and the sciences as an aspect of overall human social development.