L int grit dans les march s publics Les bonnes pratiques de A Z

Titre : L int grit dans les march s publics Les bonnes pratiques de A Z
Auteur : OECD
Éditeur : OECD Publishing
ISBN-13 : 9789264027534
Libération : 2008-08-05

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Cet ouvrage présente, pour la première fois, un aperçu comparatif des pratiques de A à Z et présente les pratiques destinées à promouvoir l’intégrité tout au long du cycle des marchés publics, de l’évaluation des besoins à la gestion des contrats. Il offre des exemples dans les pays membres et non membres.

Gestion de l entreprise d assurance 2e d

Titre : Gestion de l entreprise d assurance 2e d
Auteur : Philippe Trainar
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100768684
Libération : 2017-07-05

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Une entreprise d’assurance identifie les risques, leur donne un prix, les commercialise : en un mot, elle les rend assurables. Comment le fait-elle ? Comment est pilotée et gouvernée une entreprise d’assurance ? Comment réalise-t-elle l’appréciation et la gestion de ses propres risques, encouragée par la réglementation Solvabilité II ? Cet ouvrage aborde toutes les compétences que rassemble l’entreprise d’assurances, pour piloter des réseaux de distribution, concevoir des produits de qualité, connaître, tarifer et contrôler les risques, piloter des réseaux de distribution. Il est le fruit de l’expertise de professionnels et universitaires spécialistes du droit, de la comptabilité, du marketing, du contrôle de gestion, de la stratégie et de la finance dans le secteur de l’assurance. Il présente de façon claire et pédagogique le fonctionnement des marchés d’assurance.

Guide L gislatif Pour L application de la Convention Des Nations Unies Contre la Corruption

Titre : Guide L gislatif Pour L application de la Convention Des Nations Unies Contre la Corruption
Auteur : United Nations
Éditeur : United Nations Publications
ISBN-13 : 9212334253
Libération : 2008-02-25

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United Nations A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Guide L gislatif Pour L application de la Convention Des Nations Unies Contre la Corruption Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

G rer le risque p nal en entreprise

Titre : G rer le risque p nal en entreprise
Auteur : Emmanuel Daoud
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782721213501
Libération : 2011-04-07

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Depuis quelques années déjà, le risque pénal pèse de façon plus prégnante sur l'entreprise, ses dirigeants, et même ses collaborateurs. Une évolution qui suit les contours d'un Code pénal et d'un Code de procédure pénale en constant mouvement, mais qui se nourrit aussi, nous pouvons le mesurer chaque jour un peu plus, d'une médiatisation de ce que l'on qualifie communément "les affaires". Les dirigeants, et plus largement tous les garants de la bonne marche de l'entreprise (juristes, auditeurs, commissaires aux comptes, risk managers...) ont besoin de maîtriser au mieux les tenants et les aboutissants d'une pénalisation croissante de la vie économique. Au-delà de la "peur du gendarme" et du caractère traumatisant de certaines procédures, c'est la bonne marche de l'entreprise, sa santé et sa réputation qui peuvent être mises à mal. Co-signé par 4 avocats pénalistes du cabinet VIGO, cet ouvrage vaut à la fois par l'exhaustivité du propos, son actualité, mais aussi par la richesse et la diversité des éclairages fournis au travers d'exemples bien réels. Comment mieux identifier les faits susceptibles de déclencher une procédure pénale ? Par qui et de quelle façon risque-t-elle d'être portée ? Peut-on anticiper le risque pénal international ? Comment aborder une garde à vue ? Quel est le coût direct et indirect d'une procédure ? Les auteurs détaillent toutes les facettes du sujet et offrent une somme de connaissances et d'informations susceptibles d'intéresser également les responsables d'associations, d'ONG, de cabinets de conseil et d'expertises ou encore d'agences de communication. Autant d'éléments qui permettront à l'entreprise d'identifier les risques pénaux éventuels, de les hiérarchiser afin de pouvoir mettre en oeuvre une veille juridique et formaliser des plans d'action. L'objectif de cet ouvrage n'est pas de se limiter à une seule fonction d'alerte. Il vous accompagnera aussi dans la mise en place de nouvelles pratiques, de nouvelles règles qui s'inscriront, par exemple, dans une démarche de développement durable.

Encyclop die de s curit et de sant au travail

Titre : Encyclop die de s curit et de sant au travail
Auteur : Chantal Dufresne
Éditeur : International Labour Organization
ISBN-13 : 9222092031
Libération : 2000

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Regards sur l actualit

Titre : Regards sur l actualit
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105132693669
Libération : 2008

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La gestion des ressources humaines

Titre : La gestion des ressources humaines
Auteur : Jean-Marc Le Gall
Éditeur : Presses Universitaires de France
ISBN-13 : 9782130612988
Libération : 2011-06-01

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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduit ?

Les 100 mots du droit des affaires

Titre : Les 100 mots du droit des affaires
Auteur : Alain Couret
Éditeur : Presses Universitaires de France
ISBN-13 : 9782130616313
Libération : 2010-01-20

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Réduire le droit des affaires à 100 mots et entreprendre la synthèse des règles — privées et publiques — qui le constituent, relève apparemment de la gageure. À moins que l’on ne cherche à dégager « l’esprit des lois » qui régissent la vie des affaires en France, à l’heure de la compétition entre les États et leurs systèmes de droit. On découvre alors qu’aux avant-postes de l’Europe, à la jonction des traditions juridiques anglo-saxonne et romano germanique, le droit français des affaires est un modèle d’équilibre entre régulation et marché, sécurités et pragmatisme, flexibilité et protections. Regroupés autour de 10 opérations essentielles du fonctionnement des entreprises, ces 100 mots sont autant de clés d’accès au droit des affaires.

Conflict of Interest in Global Public and Corporate Governance

Titre : Conflict of Interest in Global Public and Corporate Governance
Auteur : Anne Peters
Éditeur : Cambridge University Press
ISBN-13 : 9781139789851
Libération : 2012-11-29

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Conflict of interest occurs at all levels of governance, ranging from local to global, both in the public and the corporate and financial spheres. There is increasing awareness that conflicts of interest may distort decision-making processes and generate inappropriate outcomes, thereby undermining the functioning of public institutions and markets. However, the current worldwide trend towards regulation, which seeks to forestall, prevent and manage conflicts of interest, has its price. Drawbacks may include the stifling of decision-making processes, the loss of expertise among decision-makers and a vicious circle of distrust. This interdisciplinary and international book addresses specific situations of conflict of interest in different spheres of governance, particularly in global, public and corporate governance.

Guerres civiles et coups d Etat en Afrique de l Ouest

Titre : Guerres civiles et coups d Etat en Afrique de l Ouest
Auteur : Issaka K. Souare
Éditeur : Editions L'Harmattan
ISBN-13 : 9782296165618
Libération : 2007-06-01

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Depuis l'indépendance, la sous-région ouest-africaine a été le champ de plusieurs conflits armés dont : cinq guerres civiles, trente-huit coups d'Etat militaires réussis, ainsi que trois cas de rébellion ou mouvements séparatistes. Cette étude a pour objectif l'analyse des causes profondes de ces conflits pour faire des suggestions pertinentes pouvant contribuer à l'établissement et au maintien de la paix.