Dialogue social

Titre : Dialogue social
Auteur : Hubert Landier
Éditeur : Editions L'Harmattan
ISBN-13 : 9782336382128
Libération : 2015-06-01

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L'auteur, se plaçant du point de vue de l'entreprise, ouvre son ouvrage par une dénonciation des fausses conceptions du dialogue social afin d'en dégager la véritable philosophie. Il s'interroge sur les raisons pour lesquelles les relations sociales, en France, demeurent tumultueuses, en vue de dégager les principaux obstacles à la pratique du dialogue social dans l'entreprise et de présenter des solutions innovantes susceptibles de conduire à son amélioration. Ce livre s'adresse d'abord aux différentes parties prenantes : managers, DRH et représentants du personnel.

Diritto E Politiche Delle Migrazioni Nel Mediterraneo

Titre : Diritto E Politiche Delle Migrazioni Nel Mediterraneo
Auteur :
Éditeur : Hammersmith Press
ISBN-13 : 9789290685203
Libération : 2009

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Ethique et gouvernance d entreprises en France

Titre : Ethique et gouvernance d entreprises en France
Auteur : Elisabeth Genaivre
Éditeur : Editions Publibook
ISBN-13 : 9782748332162
Libération : 2006

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Dialogue social

Titre : Dialogue social
Auteur : Philippine Arnal-Roux
Éditeur : De Boeck Superieur
ISBN-13 : 9782807302266
Libération : 2016-04-22

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La 4e de couv. indique : "Voici un ouvrage d'initiative et d'audace, qui ose aborder pour ia première fois ce sujet délicat de la qualité du dialogue social, des compétences en présence et de la méthode utilisée. Véritable guide pratique des acteurs de la négociation sociale en entreprise, il pose les questions telles qu'elles se vivent sur le terrain professionnel, s'appuie sur des cas réels et des travaux de recherche en cours. Répondant à un vide en termes d'ouvrages universitaires ou pédagogiques sur la question, il propose des pistes et des outils de travail afin d'améliorer le dialogue social. Pour plus de 300 000 élus du personnel en France, environ 13 000 DRH et des dizaines de milliers de managers, la négociation sociale est quasi-quotidienne. Or, à l'heure où on ne parle que d'égalité professionnelle, de savoir accessible à tous et de responsabilité sociétale, on assiste encore à des réunions de négociation consistant à s'affronter plutôt qu'à trouver des solutions ensemble. La formation et toute forme de reconnaissance des compétences représentatives ou syndicales sont soit rapidement évacuées, soit minimisées par les responsables en ayant la charge. L'actualité politique les a cependant rattrapés avec la loi sur la démocratie sociale, puis la réforme de la formation professionnelle, faisant notamment émerger le problème sous-jacent de la reconversion des élus. Cet ouvrage s'adresse à toute la communauté du dialogue social dans le sens où chacun peut y trouver sa « recette », des outils pratiques et des réponses à ses questions."

Essai sur le dialogue social europ en

Titre : Essai sur le dialogue social europ en
Auteur : Mathieu Hecquet
Éditeur : LGDJ
ISBN-13 : 2275032495
Libération : 2007

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Le dialogue social est une technique privilégiée depuis de nombreuses années par le droit communautaire. Il fait partie intégrante du " modèle social européen Vecteur de progrès social et d'adaptation de l'entreprise ou du groupe de dimension transnationale à la complexité des rapports sociaux, la négociation d'accords dans le cadre européen se heurte néanmoins à certaines carences. En effet, si le traité de Rome consacre le dialogue social européen interprofessionnel et sectoriel, il ne lui dédie que deux articles. Quant aux négociations menées au sein des entreprises et des groupes européens, leurs modalités ne sont pas même évoquées par le traité. De cette relative vacuité des textes résulte une autorité insuffisante des accords européens qui s'apparentent, au mieux, à de simples contrats de droit privé. Ce défaut d'autorité s'explique également par les doutes que suscite la représentativité des partenaires sociaux européens et par le manque d'homogénéité des différents systèmes juridiques des Etats membres. Au-delà des interrogations liées au rôle du Parlement dans la vie de la Cité, ces obstacles expliquent l'attrait de la voie " législative " pour la transposition des accords européens interprofessionnels. Plusieurs techniques, tels le recours à la théorie du mandatement ou l'insertion d'une clause de " porte-fort ", sont susceptibles de remédier aux difficultés d'application des accords destinés à être transposés par voie conventionnelle, avec plus ou moins d'efficacité. Au sein des groupes de dimension communautaire, une réflexion sur le rôle du comité d'entreprise européen, instance dépositaire de l'expression des salariés, mérite également d'être menée. En dépit des nombreuses interrogations qui subsistent, l'avenir du dialogue social européen apparaît riche de promesses.

Record of proceedings

Titre : Record of proceedings
Auteur :
Éditeur : International Labour Organization
ISBN-13 : 9221181472
Libération : 2007

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Pouvoirs contre pouvoirs et concertation sociale dans les universit s

Titre : Pouvoirs contre pouvoirs et concertation sociale dans les universit s
Auteur : Gérard Valenduc
Éditeur : Presses universitaires de Louvain
ISBN-13 : 9782875582645
Libération : 2014-02-03

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Quelle place, au sein des institutions universitaires, pour la concertation et la négociation dans les relations de pouvoir et de contre-pouvoir ? Quel rapport construire avec les divers dispositifs de participation internes de l'université ? Comment rend

La politique trang re de la France

Titre : La politique trang re de la France
Auteur : France. Ministère des affaires étrangères. Direction de la presse, de l'information et de la communication
Éditeur :
ISBN-13 : WISC:89107609216
Libération : 2001-05

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LA FRANCE ET L OUTRE MER ANTILLAIS

Titre : LA FRANCE ET L OUTRE MER ANTILLAIS
Auteur : Félix-Hilaire Fortuné
Éditeur : Editions L'Harmattan
ISBN-13 : 9782296171473
Libération : 2001-01-01

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L'Outre-Mer antillais, pendant près de quatre siècles, a nourri l'économie française et a facilité le rayonnement de la France. Les îles sont pourtant toujours en attente d'un redressement que laisse enfin espérer de nouvelles mentalités et structures tournées vers le développement. Quant au dialogue social, il avance par soubresauts et affrontements épisodiques où ne sont pas absentes les séquelles héritées de l'Histoire. Une contribution à l'étude de l'évolution de l'économique et du social aux îles françaises d'Amérique, de 1635 à l'aube de l'an 2000.

L avenir des religions en France

Titre : L avenir des religions en France
Auteur : Charles Benamon
Éditeur : Editions du Rocher
ISBN-13 : 2268037428
Libération : 2000

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Le XXIe siècle sera-t-il, comme le XXe, entaché du sang des victimes de l'intolérance religieuse et de l'intégrisme ? En France, la volonté de fonder le dialogue religieux domine. Le rapprochement des grandes religions monothéistes apparaît donc inéluctable. D'affaire d'Etat, la religion est devenue une affaire personnelle. Mais l'apparent déclin des religions instituées n'indique pas pour autant la perte du sentiment religieux, comme en témoigne l'engouement pour les religions orientales. Par le biais d'une analyse précise du rôle psychologique, social et politique des religions, L'Avenir des religions en France retrace l'histoire du dialogue interreligieux, prouvant que le temps est venu de s'accepter et d'accepter l'autre. L'ouvrage est complété par les points de vue de Français laïcs ou de confessions diverses et par des entretiens avec de grands dignitaires : le Dr Boubakeur, recteur de l'Institut musulman de Paris, M. René Sirat, grand rabbin de France, et Mgr di Falco, évêque auxiliaire de Paris.